CSRD verändert Nachhaltigkeitskommunikation – mit oder ohne „Omnibus“!
24.03.2025
Wie verändert die CSRD die Nachhaltigkeitskommunikation? Und welche Veränderungen ergeben sich möglicherweise aus dem brandaktuellen Omnibus-Vorschlag?
In dieser Episode spricht SAIM-Podcast-Gastgeber Andreas Winterer mit Meike Gebhard, Geschäftsführerin von UTOPIA und SAIM und mit der heutigen externen Gästin Meike Frese, Geschäftsführende Gesellschafterin der Fährmann Organisationsbegleitung.
Meike Frese erklärt, warum die geplante Entschlackung der Berichtspflichten durch den Omnibus-Vorschlag ein Stück weit erwartbar war und für viele Unternehmen eine spürbare Erleichterung bringen könnte – warum aber auch die Gefahr besteht, dass wichtige Nachhaltigkeitsthemen aus dem Blick geraten.
„In den in den letzten zwei Jahren habe ich kein einziges Unternehmen erlebt, das nicht überfordert gewesen wäre von den CSRD-Standards.“
— Meike Frese, GeschäftsfĂĽhrende Gesellschafterin Fährmann Organisationsbegleitung
— Meike Frese, GeschäftsfĂĽhrende Gesellschafterin Fährmann Organisationsbegleitung
Außerdem geht es darum, wie Unternehmen trotz regulatorischer Unsicherheiten eine klare Kommunikationsstrategie entwickeln können:
- Reporting reicht nicht: Nachhaltigkeitskommunikation muss ĂĽber Berichte hinausgehen und konkrete MaĂźnahmen sichtbar machen.
- Doppelte Wesentlichkeit bleibt: Unternehmen sollten die Auswirkungen ihres Handelns auf Umwelt und Gesellschaft offenlegen – und diese glaubwürdig kommunizieren.
- Was behauptet wird, muss belegt werden: Auf diesen Nenner gebracht ist ein Teil der Regulatorik tatsächlich sehr hilfreich.
- Unsicherheiten sind Chancen: Die aktuellen Regulierungsprozesse sind komplex und Gewissheiten derzeit Mangelware – aber das bietet eben auch die Möglichkeit, Nachhaltigkeit bewusster im Kerngeschäft zu verankern.
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Aktueller GrĂĽne-Wiese-Podcast zu CSRD, Omnibus-Entwurf und Nachhaltigkeitskommunikation
Das Gespräch gibt unter anderem viele praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen die neuen CSRD-Berichtspflichten sinnvoll umsetzen und gleichzeitig eine überzeugende Kommunikationsstrategie entwickeln können.
Hören Sie rein und erfahren Sie, warum CSRD nicht nur eine Berichtspflicht ist – sondern eine Chance für echte Veränderung:
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